HR Generalista

Odgovornosti i zaduženja

Praćenje relevantnih zakona i propisa i predlaganje/usklađivanje dokumentacije i aktivnosti sa promenama,
predlaganje neophodnih ažuriranja i potencijalnih poboljšanja;
Pružanje podrške u razumevanju i implementaciji svih HR procesa;
Saradnja sa svim relevantim stranama, razvoj partnerskih odnosa i učešće u realizaciji HR projekata;
Izrada HR dokumentacije i sprovođenje procesa iz domena radnih odnosa;
Unos podataka u informacione sisteme;
Sprovođenje onboardinga i praćenje rada svih zaposlenih;
Učešće u obezbeđivanju kvaliteta HR usluga, aktivnosti i projekata;
Organizacija i implementacija inicijativa za povećanje angažovanosti zaposlenih;
Odgovornost za izradu i objavljivanje HR procedura, pravilnika, smernica i briga o njihovoj primeni;
Sprovođenje aktivnosti vezano za obezbeđivanje, pribavljanje, obnavljanje boravišnih i radnih dozvola i
dokumentaciju za strance-angažovana lica, rezidente i nerezidente;
Aktivno učešće u kreiranju organizacionog dizajna organizacionih jedinica u okviru zaduženja kao i podrška u
izradi opisa poslova.

Potrebna znanja i veštine

▬ Minimum 3 godine radnog iskustva na poslovima iz oblasti ljudskih resursa u internacionalnim kompanijama
▬ Minimum VII stepen stručne spreme, završen fakultet društvenih nauka;
▬ Poznavanje rada na računaru (MS Office – napredni nivo);
▬ Napredni nivo poznavanja engleskog jezika.

Naša kompanija pruže jednake mogućnosti svim kandidatima, strogo je zabranjen bilo koji vid diskriminacije.
Povratnu informaciju o izboru dobiće samo kandidati koji budu pozvani na intervju.

Posvećeni ljudima, verni zdravlju.

 

---